Banyak berbagai konflik dalam organisasi, dari mulai salah pengertian, mood yang berubah-ubah sehingga menimbulkan ke kacauan dalam musyawarah di organisasi tersebut serta keterbatasan para anggota untuk mengeluarkan pendapatnya bisa di bilang itu masalah atau konflik yang ada. semua konflik ini dapat di atasi , dengan saling kepercayaan, komunikasi yang baik serta kekompakan antara anggota atau dengan pemimpin dari organisasi tersebut.